אפקט הפיגמליון והקשר הישיר שלו למנהיגות וניהול איכותי איך נגרום לעובדים שלנו להיות הגרסה הכי מקצועית וטובה של עצמם. "עובד טוב הוא לא תמיד עובד מוערך, אבל עובד מוערך הוא תמיד- עובד טוב". לפני שתתחילו לקרוא את המאמר, הייתי רוצה שתהיו כנים עם עצמכם ותענו לעצמכם על השאלות הבאות. עד כמה אתם מאמינים …
רמת הוודאות שהעובדים מרגישים בארגון משפיעה באופן ניכר, על רמת הביטחון, האמון, והביצועים שלהם. מבנה ארגוני הוא בסיס קריטי ליצירת וודאות בארגון. מה הוא בעצם מבנה ארגוני? מבנה ארגוני הוא שם כולל להגדרת מערכת יחסי הגומלין והתפקידים בארגון. רובכם לבטח תאמרו שזה ברור מאליו, וכפי הנראה גם תאמרו שבארגון שלכם ישנו מבנה ארגוני ברור. אבל …
אכפת לכם מהעובדים שלכם? ההשפעה האדירה של מתן תחושת האכפתיות כלפי העובדים. כידוע, משפט הדגל של Simply Care הוא: 'כשלארגון אכפת מהעובדים- לעובדים אכפת מהארגון'. אני שמחה שהאמרה הזאת מוכיחה את עצמה כל פעם מחדש. במאמר הבא אשמח לשתף אתכם במקרה שהתרחש אצל אחת החברות שאני מלווה. הדוגמא ממחישה בצורה ישירה את המסר החשוב הזה …
